Юридические курсы

Продолжительность: 8 академ. часов

⦁ Положение о договорной работе в компании
⦁ Организация эффективного договорного процесса в компании
⦁ Задачи осуществления преддоговорной работы, комплексная проверка благонадежности партнера, проблемы отбора «фирм-однодневок»
⦁ Процедуры качественной правовой экспертизы проектов договоров, подготовки протоколов разногласий, типичные ошибки при подготовке и оформлении договоров
⦁ Обеспечение надлежащего контроля над исполнением условий договора
⦁ Автоматизация договорного процесса в компании, унификации договоров разработка и утверждение шаблонов.

Роль юридической службы в управлении дебиторской задолженности
⦁ Оценка рисков непогашения дебиторской задолженности. Организационные и договорные методы уменьшения рисков возникновения просроченной дебиторской задолженности
⦁ Правовые методы мотивации должников, алгоритм действий по истребованию задолженности, типы должников и особенности проведения переговоров по погашению дебиторской задолженности.

Продолжительность: 6 академ.часов

Продолжительность: 8 академ.часов

Продолжительность: 8 академ. часов

⦁ Виды договоров по гражданскому праву
⦁ Принцип свободы договора (отличие теории и практики, риски заключения договоров, разбор конкретных примеров); институт «оферты» и «акцепта»; (возможность согласования сторонами условий договора)
⦁ Институт Протокола разногласий при заключении договора (разбор на конкретном примере)
⦁ Практические рекомендации по оформлению договора; анализ типичных ошибок, допускаемых при оформлении договора; актуальные проблемы оформления реквизитов договора (банковские реквизиты, печать, даты)
⦁ Практические вопросы подписания договора (использование факсимиле, механизмы проверки подлинности подписи, оттиска печати на конкретных примерах)
⦁ Технологические аспекты противодействия мошенническим действиям недобросовестных контрагентов и защита договора от фальсификации (необходимые оговорки, особенности размещения текста, наличие дополнительных соглашений, сшивание документов, нотариальное оформление и т.д.)
⦁ Необходимость соблюдения существенных условий договора: стороны договора, предмет договора, сроки договора, особые условия договора, ответственность сторон при неисполнении или ненадлежащем исполнении условий договора и т.д.
⦁ Проверка полномочий лица, уполномоченного к подписанию договора
⦁ Проверка полномочий представителя при заключении договора (практические проблемы оформления доверенности, содержания доверенности, квалификация приказа как доверенности, правовые последствия признания полномочий представителя недействительными и т.д.)
⦁ Практические вопросы заключения договора исполняющим обязанности руководителя организации (правовая природа исполняющего обязанности руководителя, проверка полномочий, анализ судебной практики и т.д.)
⦁ Заключение договора руководителями филиалов и представительств (типичные ошибки при оформлении договора)
⦁ Правовые последствия признания сделки недействительной по форме и содержанию договора (размер ущерба, порядок возмещения ущерба, штрафные санкции и т.д.)

Программа Обучения базового курса:
1: Введение в деятельность омбудсмена

• Роль и функции омбудсмена в организации и государственном управлении
• Этика и независимость в работе омбудсмена
• Права и обязанности омбудсмена

2: Правовая база и нормативное регулирование

• Национальное и международное законодательство
• Взаимодействие с судебными и правоохранительными органами
• Трудовое право и права сотрудников (для корпоративных омбудсменов)
• Административные и гражданские процедуры (для государственных омбудсменов)

3: Конфликтология и медиативные техники

• Виды конфликтов и стратегии их разрешения
• Основы медиации и переговоров
• Психология конфликтов в корпоративной и госструктуре
• Разбор реальных кейсов и практическое применение

4: Работа с обращениями и расследования

• Процедура приема, рассмотрения и разрешения обращений
• Проведение внутренних расследований
• Сбор доказательств и документирование нарушений
• Защита персональных данных и конфиденциальность

5: Взаимодействие с заинтересованными сторонами

• Работа с руководством, сотрудниками, профсоюзами и НКО (некоммерческие организации)
• Антикоррупционные механизмы и обеспечение транспарентности
• Кейсы и групповая работа по решению реальных ситуаций

6: Практические тренинги и симуляции

• Разбор сложных кейсов
• Деловые переговоры и выступления
• Анализ ошибок и обратная связь

1.Современные вызовы и правовая база в Казахстане
Роль и полномочия омбудсмена в РК

• Правовой статус и компетенции омбудсмена в Казахстане
• Международный опыт и его применение в РК
• Независимость и этические принципы

Национальная правовая база

• Конституция РК и права человека
• Законодательство о защите прав работников и граждан
• Новые поправки в Трудовой кодекс, Закон о госслужбе и Закон «О противодействии коррупции»

Работа с жалобами и обращениями

• Порядок приема и рассмотрения обращений в РК
• Регламент работы с госорганами, прокуратурой, Антикоррупционной службой
• Особенности работы в корпоративном секторе: HR, комплаенс, трудовые споры

2. Методы расследования, медиация и переговоры
Внутренние расследования и антикоррупционный контроль

• Алгоритм проведения расследований в госорганах и компаниях
• Методы выявления нарушений
• Защита свидетелей и информаторов (Закон «О защите лиц, сообщивших о коррупции»)

Переговоры и урегулирование конфликтов

• Переговорные стратегии для омбудсменов
• Медиация: техники разрешения трудовых и этических конфликтов
• Работа с эмоционально сложными обращениями

Информационная безопасность и защита персональных данных

• Закон РК «О персональных данных» и его применение
• Цифровая безопасность в деятельности омбудсмена
• Защита информации в процессе рассмотрения жалоб

3. Эффективное взаимодействие, публичные коммуникации и сертификация
Взаимодействие с государственными органами, НПО и профсоюзами

• Взаимодействие омбудсмена с Агентством РК по противодействию коррупции
• Роль профсоюзов и НКО в защите прав работников
• Работа с международными организациями

Публичные выступления и кризисные коммуникации

• Навыки эффективных коммуникаций с сотрудниками и руководством
• Работа со СМИ: защита репутации омбудсмена
• Антикризисное управление в спорных ситуациях

1. Навыки ораторского мастерства для юриста.
- Базовые навыки оратора. Принципы успешного выступления.
- Постановка голоса, дыхание, дикция. Невербальный контакт с аудиторией: зрительный контакт, работа с вниманием.
- Аргументация и убеждение. Методы структурирования речи.
- Работа с возражениями и трудными вопросами.
- Риторические приемы для юристов. Использование юридической терминологии в доступной форме.
- Умение адаптировать свою речь для разных аудиторий (судьи, коллеги, клиенты).
- Уверенное поведение в судебных заседаниях.
- Ментальная подготовка юриста для участия в суде и ведения переговоров.
- Инструменты противодействия провокации и манипуляции со стороны оппонентов в судебном заседании.
 2. Альтернативные методы разрешения споров и конфликтов.
- Управление конликтной ситуацией.
- Навыки ведения переговоров с контрагентами. Альтернативные методы разрешения споров.
- Инструменты урегулирования конфликтов. Активное слушание.  Подстройка (раппорт).   «Правильные вопросы» как главный инструмент медиатора. Рефрейминг.
-  Оценка рисков в переговорах. Зоны соглашения сторон. Фаза торгов.
- Партисипативное соглашение. Ключевые моменты.
3. Навыки стрессоустойчивости для юристов
- Эмоциональное выгорание юриста. Как выработать иммунитет от заражения негативными эмоциями в процессе разбора споров и конфликтов.
- Травма «свидетеля» в процессе рассмотрения негативных споров и конфликтов - как её избежать.
- Рефрейминг, как инструмент трансформации разрушительных стратегий в созидательные
- Стратегии управления атмосферой контакта с конфликтными личностями
- Ресурсное состояние, его влияние на нашу эффективность
- Техника эмоциональной свободы, как инструмент управления собственными эмоциями. 
4. Юридический этикет.
- Поведение в суде, с контрагентами и клиентами. - Определение личных границ в общении с клиентами.
- Внешний вид юриста.
- Оформление документов с точки зрения юридического этикета.
5. Личный бренд юриста
- Цель создания личного бренда
- Навыки самопрезентации
- Технические приемы ведения социальных сетей, взаимодействия со СМИ, написания постов и записи видеороликов.

По окончании тренинга вы будете уметь:
 Уверенно выступать в суде, уверенно вести себя в суде, с клиентами и оппонентами
 Вести переговоры в выгодном для себя ключе
  Разрешать споры без суда
  Составлять партисипативные и другие соглашения по альтернативному разрешению споров
  Склонять к своей точке зрения оппонентов, клиентов и судей
  Выстраивать личный бренд для привлечения клиентов с выгодной для себя позиции
На тренинге используются специальные, авторские методики для лучшего усвоения материала, выработанные годами практики работы юристом, судьей и преподавателем. Мы предоставляем все необходимые образцы документов, необходимые для успешного юриста, шаблоны выступлений в суде, алгоритм альтернативного разрешения споров, методики ведения переговоров, стрессоустойчивости, успешной самопрезентации, выстраивания личного бренда юриста.

Продолжительность: 8 академ.часов